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真人电玩捕鱼游戏大厅组织机构改革宣传提纲
发表时间:2020-07-06   |  来源于:公司党委  |  作者:佚名  |  点击数:361 

为贯彻落实中铁八局集团有限公司(以下简称集团公司)三项制度改革,优化公司机构设置和资源配置,提升管理效能,促进瘦身健体,助推企业高质量发展,真人电玩捕鱼游戏大厅于近期启动机构改革。

一、充分认识这次组织机构改革的目的意义

组织机构改革是贯彻上级规定,实现企业精干高效运转的重要举措,是公司经过充分研究、慎重决策的结果。各单位、各部门要识大体,顾大局,提高站位,严肃对待。

国资委和股份公司关于深化国有企业改革和加强三级公司建设方面出台了系列文件和要求。开展组织机构改革是建设中国特色现代国企制度,贯彻落实国资委瘦身健体、提质增效管理要求,完善和加强企业法人治理结构,推动机关精兵简政、精干高效的重要举措,是加快市场化改革、实现高质量发展的有效途径。

近年来,真人电玩捕鱼游戏大厅稳步发展,因势利导进行过多次小范围调整,各项经营指标也屡创佳绩,但个别单位还存在管理机构设置不规范,利润率较低等问题,说明企业改革不到位、不彻底。因此,必须下大力气,坚持战略引领、问题导向、市场运作,以组织机构改革为重点,加速推进企业高质量发展。

此次组织机构改革是压减管理机构、促进企业提质增效的具体行动,是提高人员配置效率、促进企业提质增效、实现企业高质量发展的重要举措,是全面深入推进三项制度改革,逐步形成干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减动态机制的重要抓手。改革共涉及公司机关和4个下属实体,其中对11个机关部门进行相应调整,对3家实体进行了机构调整,新成立1个经营实体单位和1个社管后勤机构,同时压减机关机构设置和定员编制。

二、深入贯彻这次组织机构改革的要点综述

(一)组织机构改革的指导思想:

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,全面落实党中央、国务院对国有企业深化改革的决策部署,坚持党的领导,坚持新发展理念,坚持改革创新,以高质量发展为主线,加强两级组织建设。进一步明确职能定位,深化集约发展,完善配套措施,强化激励约束,系统解决发展中存在的主要问题,大力提升公司综合实力。

(二)组织机构改革的管理原则:

契合职能定位、统筹规划设计、优化机构设置、精干配置人员,逐级分步实施。

(三)组织机构改革的机构设置及定员标准:

1、构建原则:公司机关机构定员是集团公司根据企业发展规模、专业特性和发展定位等综合因素确定的,原则上每两年调整一次,定员标准按调整当期前两年平均营业收入水平核定。

2、基本要求:机构设置精干高效、责权明晰,人员配置标准明确,加强辅助经营能力建设。

3、机构分类:职能管理部门、社管后勤机构、议事协调机构、经济实体单位等类别。

4、公司下属机构设置原则:一是机关职能部门倡导实行大部制,按照企业规模,真人电玩捕鱼游戏大厅机关职能部门按照不超过规定的上限标准设置。二是机关附属机构全部撤销,原则上不设置事业部制机构。三是严管社管后勤机构设置。四是严控四级刚性机构,对长期低效、无效、亏损的四级机构进行撤销。

(四)组织机构改革的四级机构设置:

原则上禁止新设立四级及以下子企业,确需新设立的,向集团公司专题汇报同意后,由集团公司履行相关决策程序进行审批;现有全部四级机构须重新报集团公司审核,严禁设立五级及以下的其他经济实体。

(五)组织机构改革的统筹推进:

公司各单位、各部门要认真学习领会股份公司、集团公司和公司相关文件精神,进一步提高对加强三级公司建设重要性的认识,统一思想,增强紧迫感和责任感,增强全局观念和大局意识,相关部门要各司其职、压实责任,密切配合、通力协作,制定配套政策措施,协同推进落实。各单位要实行党政负责制,建立工作机制,制定切实可行的实施方案,6月底前完成机关调整及人员分流,7月底前完成各实体机构调整及人员分流,及时沟通,做好总结,确保各项工作正常推进。

三、持续增强这次组织机构改革的信心决心

组织机构改革关系到广大员工切身利益,全体干部员工要辩证分析、理性对待、坚定信心。

(一)加强学习,结合实际及时拓展新思路

当前,要认真学习公司一系列组织机构改革的文件,把握精神,提高认识,统一思想,把注意力引导到为什么改、改后怎么做等问题上来,对改革形势、总体思路、有关安排都要有一个清醒的认识。此次改革所牵涉到的人员多、范围广,公司两级组织要按照机构改革后的发展框架,尽快适应角色。新成立的机构要练好内功,打好基础,新领导班子要抓好内部管理,尽快步入正轨,发挥应有的效能。涉及改革的部门和实体要认真研读自身的新职责新定位,及时制定本单位、本部门的发展路线和计划,结合实际拓宽新思路。

(二)振奋精神,努力实现机构改革总目标

公司组织机构改革方案是在做了大量学习考察、调研、充分研讨的基础上,经集团公司审定后予以实施的,体现了国资委、股份公司和集团公司的有关要求,做到了与企业实际相结合,是切实可行的。我们要认识到,公司的整体实力为这次改革提供了坚实的基础,全体员工奋发拼搏的创业意识为推动这次改革奠定了良好的思想基础。只要在机构改革中坚持贯彻党和国家方针政策,做好缜密总体规划和统筹考虑,加强过程中的不断完善和逐步推进,振奋精神,坚定信心,就一定能实现机构改革的目标。

(三)积极面对,营造比学赶超的争先氛围

这次机构改革过程中,会出现机构人员的调整变动,能否正确对待个人岗位交流变化,是对涉及部门和单位干部员工的一次考验。岗位交流,是贯彻落实中央干部管理规定、配套组织机构改革,加强干部队伍建设、转变本部职能的重要举措,相信公司全体干部员工能够讲党性、顾大局、守纪律,以积极向上的精神和敢于挑战的毅力,正确对待岗位变化。从企业发展上看,各单位利益要服从公司的整体利益,眼前利益要服从长远利益。当前正是疫情常态化防控的关键时段和“大干100天”劳动竞赛的攻坚时期,各单位、各部门要尽快完成消化和转化,在各自领域努力营造比学赶超的良好争先氛围,只要对企业发展有利,就需要坚决落实和执行,确保机构改革各项工作有序稳步推进。

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